МИХАИЛ КОТЮКОВ: «АКАДЕМИЯ НАУК НЕМИНУЕМО СТАНЕТ ГЛАВНОЙ ЭКСПЕРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ»
18.12.2017
Источник: Наука в Сибири, 18. 12.17
В
новосибирском Академгородке состоялось совещание с участием первых лиц
Федерального агентства научных организаций, Сибирского отделения РАН и
руководителей научных учреждений, посвященное итогам 2017 года.
О
работе Сибирского территориального совета директоров научных организаций,
относящихся к ведению ФАНО России, рассказал председатель СТСД академик Валерий
Иванович Бухтияров. За 2017 год сложилась структура этого органа, в котором
образовано семь тематических рабочих групп: «Большие вызовы», «Взаимодействие и
кооперация», «Кадры и человеческий капитал» и другие. В наступающем году В.
Бухтияров предложил создать восьмую: «ВПК и высокие технологии» — чтобы
готовить предложения по внедрению производства инновационной продукции гражданского
назначения на оборонных предприятиях после выполнения ими госзаказов по
программе перевооружения.
Академик
В. Бухтияров определил задачи СТСД на 2018 год. В их числе он назвал
организацию более быстрого взаимодействия директоров институтов с центральным
аппаратом ФАНО, расширение взаимодействия НИИ с РАН и ее Сибирским отделением
(проведение экспертиз, уточнение исследовательских приоритетов и другое).
Особенно выделил Валерий Бухтияров обязательность участия СТСД в процессе
отнесения институтов к той или иной рейтинговой категории «…с учетом
необходимости проводить в регионах активную научную политику». «Участие
директоров в решении этого вопроса будет абсолютно необходимым», — подчеркнул
академик.
«Мне
не хочется подходить излишне жестко к институтам, получившим третью категорию,
— нам вместе нужно искать ответ на вопрос, как с ними поступать, — отреагировал
глава ФАНО Михаил Михайлович Котюков. —Здесь нужны справедливые, объективные
решения. Там, где нужно объединяться, — присоединять, а там, где нет, — искать
другие формы, может быть, какого-либо научного шефства».
Другим
предложением СТСД стало изменение правил повышения зарплаты ученым в
соответствии с президентским указом: не формальной категории «научные
сотрудники», а всем научным работникам, и до 200 % от средней не по субъекту
Федерации, а в целом по России. По мнению Валерия Бухтиярова, это сгладит
диспропорцию в оплате труда и изменит, как он выразился, «очевидный тренд по
утечке ученых в Москву». Также председатель СТСД предложил квотировать по регионам
бюджетные средства, выделяемые на капитальные ремонты, сертификацию уникальных
научных установок и центров коллективного пользования.
Начальник
финансово-экономического управления ФАНО Наталья Витальевна Сибирякова сообщила,
что по категории «научные сотрудники» зарплата в Сибирском макрорегионе за
2013—2017 годы выросла на 161 %, а по России — на 167 %. В целом бюджетное
финансирование подведомственных организаций в 2017 году достигло порядка 90,5
миллиардов рублей. «Мы, наконец, превысили показатели 2014 года», — отметила
представитель ФАНО. Научные учреждения Сибири
получили в 2017 году на выполнение государственных заданий свыше 15 млрд
рублей, а сверх того — целевые субсидии на проведение конференций, стипендии,
капремонты и программы развития.
Вопрос
об увеличении финансирования последних заострил директор Государственной
публичной научно-технической библиотеки СО РАН кандидат технических наук Андрей
Евгеньевич Гуськов. «Особое внимание следует уделить программе развития и самой
ГПНТБ, — отметил председатель Сибирского отделения РАН академик Валентин
Николаевич Пармон. — Это учреждение, единственное в системе СО РАН—ФАНО, готовится
отметить свое 100-летие, поскольку является правопреемницей одной из столичных
библиотек».
«Академия наук, выполняя все те задачи, которые предписаны законом,
неминуемо станет самой главной экспертной организацией в вопросах научно-технологического
развития, — констатировал Михаил Котюков. — Эта работа из области обсуждений
уже перешла в практическую плоскость по многим направлениям. И для РАН через
некоторое время институт или университет, либо другая организация, работающая в
научной сфере, будут примерно равнозначны в плане приложения внимания и критичности
суждений. Совет директоров, хотим мы этого или не хотим, будет концентрироваться
на ресурсном, кадровом и хозяйственном обеспечении проведения исследований.
Лучшие практики должны сосредотачиваться именно здесь»