ИНЦ СО РАН опроверг переизбрание Бычкова и недоверие учёного совета Апарцину

01.09.2020

Источник: Babr24.com, 01.09.2020, Александр Мур



28 августа СМИ сообщили о переизбрании академика Игоря Бычкова на должность научного руководителя Иркутского научного центра СО РАН. Позже на сайте научного центра появилась информация о том, что учёный совет выразил недоверие директору Константину Апарцину.

31 августа пресс-служба Иркутского научного центра СО РАН опровергла оба этих сообщения. Бабр приводит полный текст комментария научного центра.

О результатах Ученого совета ИНЦ СО РАН от 28 августа.

1. О назначении И.В. Бычкова научным руководителем ИНЦ СО РАН

28 августа 2020 года состоялся Ученый совет ИНЦ СО РАН. Несмотря на то, что в повестке заседания Ученого совета вопрос о переизбрании научного руководителя ИНЦ СО РАН не значился, кандидатура академика РАН И.В. Бычкова большинством голосов присутствовавших на заседании членов Ученого совета была рекомендована к переизбранию на должность научного руководителя ИНЦ СО РАН. Дальнейшая процедура утверждения научного руководителя в должности предполагает отправку пакета документов об избрании за подписью директора учреждения в Министерство науки и высшего образования РФ, которое в свою очередь, делает подобный запрос в Российскую академию наук. И только после согласования кандидатуры на пост научного руководителя Учредителем можно говорить о легальности нахождения в должности.

В настоящее время нет ни протокола Ученого совета ИНЦ СО РАН, на котором было принято решение, ни выписки из протокола, никаких других юридических документов, подтверждающих решения Ученого совета ИНЦ СО РАН.

Таким образом, распространенный 28.08.2020г. пресс-релиз о переизбрании И.Бычкова научным руководителем ИНЦ СО РАН в отсутствие согласования с вышестоящими инстанциями является, на данный момент, фальсификацией фактов.

Поспешность проведения переизбрания научного руководителя в первый же день выхода из отпуска И.В. Бычкова, как и торопливость в распространении недостоверной информации говорит о неуверенности И.В. Бычкова в своей позиции, как научного руководителя ИНЦ СО РАН и возможности ее сохранении на законных основаниях.

Формальным поводом для экстренного проведения Ученого совета стало уведомление ИНЦ СО РАН в адрес научного руководителя И.В. Бычкова о необходимости привести в соответствие действующий трудовой договор. И.В. Бычков на условиях внешнего совместительства работает в должности научного руководителя ИНЦ СО РАН с 28.05.2015г. на 0,5 ставки. При этом исполнение обязанностей научного руководителя Учреждения фактически им осуществлялось на основании трудового договора от 30.04.2015 г., заключенного на неопределенный срок. При этом согласно Уставу ИНЦ СО РАН (пункт 39), действующему на момент избрания Бычкова И.В. научным руководителем, научный руководитель избирается Ученым советом на срок до 5 лет. То есть фактически трудовые отношения в качестве научного руководителя Учреждения закончились для Бычкова И.В. в апреле 2020 года. В целях устранения нарушений трудового законодательства РФ Минобрнауки письмом от 12.08.2020 г. предписывает руководству ИНЦ СО РАН привести трудовые отношения с Бычковым И.В. в соответствие с действующими нормативно-правовыми актами.

Академический стиль предполагает широкое обсуждение решения данных вопросов, тщательную подготовку и альтернативу выбора. Фактология проведения последнего Ученого совета наглядно демонстрирует нарушение этих принципов.

2. О выражении недоверия директору ИНЦ СО РАН Апарцину К.А. ученым советом ИНЦ СО РАН на основании необоснованного использования бюджетных средств.

Получив одобрение Ученого совета по первому вопросу, И.В. Бычков дополнил повестку заседания темой о недоверии директору ИНЦ СО РАН, которая ранее также отсутствовала в заявленном плане заседания. Следует отметить, что из 18 членов Ученого совета Иркутского научного центра только пятеро являются штатными сотрудниками ИНЦ.

ИНЦ СО РАН ведет научную деятельность в соответствие с государственным заданием (госзадание). Финансовое обеспечение путем предоставления субсидий на выполнение госзадания осуществляет Минобрнауки России.

В настоящее время ИНЦ СО РАН не получило финансирование в полном объеме. Кроме того, в текущем году объем госзадания для сотрудников двух научных отделов ИНЦ СО РАН по нормативному количеству публикаций сохранен по всем темам в объеме 2019 года, а финансирование на них не предусмотрено.

Однако получено финансирование для двух тем Интеграционной программы, разработанной под руководством академика И.В. Бычкова, выполнение которых осуществляют внешние совместители в ФГБУН ИНЦ СО РАН, работающие на 0,1 ставки.

В рамках переговоров с Учредителем об устранении указанных несоответствий и получения финансирования в полном объеме для обеспечения сотрудников по основному месту работу зарплатой в тяжелых условиях пандемии директор ИНЦ СО РАН Апарцин К.А. принял решение о перераспределении средств между двумя научными отделами ИНЦ СО РАН и отделом интеграционной программы.

«Мне важно, чтобы сотрудники, для которых Иркутский научный центр является основным местом работы, а значит, и основным источником дохода, получали заработную плату в полном объеме, тем более актуально это в сложных условиях распространения короновирусной инфекции и связанного с ней карантина. Параллельно я работал и продолжаю работать с Минобрнауки по вопросу доведения финансирования для всех тем научных исследований в полном объеме. Наша задача — согласовать с Учредителем финансирование и обеспечить устойчивое развитие Иркутского научного центра», — прокомментировал Константин Апарцин.

Для разрешения назревших в ИНЦ СО РАН вопросов на конец сентября назначено проведение конференции научных работников и профессорско-преподавательского состава Иркутского научного центра. Сотрудники Иркутского научного центра рассмотрят вопросы актуализации Положений об Ученом совете и научном руководителе своей организации, а также персонального состава Ученого совета ИНЦ СО РАН, подавляющее большинство которого сейчас представляют сотрудники других научных институтов. Это позволит исключить конфликт интересов руководителей организации в будущем.

 

 



©РАН 2024