ФАНО И РАН ФОРМИРУЮТ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Совместная рабочая группа Федерального агентства научных организаций (ФАНО) и Российской академии наук (РАН) разработала предложения, которые позволят создать гибкую систему развития кадровых ресурсов научных организаций.

Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе ФАНО. Наряду с традиционными позициями, структура административного аппарата будет дополнена специалистами по развитию институтов.

"Структура кадрового резерва, разработанная рабочей группой ФАНО России, состоит из трех типов. Первый называется "оперативный резерв". В него будут включены работники научных организаций, которые имеют управленческий опыт и, если это необходимо, смогут претендовать на должность заместителя руководителя или руководителя института", - сказали в агентстве. Численность оперативного резерва, который планируется подготовить в течение года, не будет превышать 350 человек.

Второй тип - "перспективный резерв" - представляет собой базу данных научных сотрудников, претендующих в будущем на управление исследовательскими проектами институтов. Он будет формироваться из числа исследователей и научных работников, имеющих ученую степень. Численный состав перспективного резерва - не менее 5 тыс. человек.

Третьим типом кадрового резерва организаций ФАНО России станет резерв развития. "Для отечественной практики управления академической наукой он является новым. Суть его в том, чтобы ввести в менеджмент научных организаций людей, способных повысить эффективность проведения научных исследований и обеспечить внедрение результатов в реальный сектор экономики страны", - подчеркнули в пресс-службе.

В корпус кандидатов войдут специалисты, обладающие навыками создания инновационной инфраструктуры, стратегического планирования деятельности научных организаций, коммерциализации научных разработок. Численность резерва, формируемого в течение года, будет составлять около 1 тыс. человек.

Кандидаты в кадровый резерв будут отбираться при помощи специальной информационной системы. ФАНО России уже приступило к ее созданию. Она позволит в онлайн-режиме собирать сведения о претендентах и отслеживать их профессиональный рост.

"Ожидается, что кадровый резерв научных организаций ФАНО России будет сформирован до конца текущего года", - заключили в пресс-службе.