http://www.ras.ru/digest/showdnews.aspx?id=5da5e817-d272-42e9-b7ac-ac4a328acc21&print=1
© 2024 Российская академия наук

Михаил ФЕДОРОВ: ЕСЛИ ПОСТАВИТЬ НА ВЕСЫ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ, ПЕРВЫЕ ЯВНО ПЕРЕВЕШИВАЮТ

16.05.2006

Источник: Sciencerf, Татьяна Бархатова


 Михаил Петрович, какие изменения в госсекторе науки и образования, произошедшие за последние один-два года, вас порадовали, а в чем они не соответствуют вашим ожиданиям?

На мой взгляд, правильней было бы говорить не о реформе, а модернизации системы высшего образования. Заметны положительные сдвиги – улучшилось финансирование высших учебных заведений, в частности, оснащение учебным оборудованием и поддержание материально-технической базы. Явно повышается материальное обеспечение профессорско-преподавательского состава, ежегодно увеличивается заработная плата. Есть положительные моменты в части создания новых методических систем, повышающих возможность мобильности преподавания - это координация учебных планов и так далее.

Среди недостатков в первую очередь следует отметить увеличивающееся ограничение экономической самостоятельности университетов. Это введение многоуровневых систем контроля расходов средств из федерального бюджета, необходимость проведения котировок, тендеров на сравнительно небольшие (60-250 тыс. рублей) государственные контракты, что очень сильно ограничивает оперативность государственных вузов по сравнению с другими, имеющими иные формы собственности.

Усложняют работу высших учебных заведений огромное количество контролирующих комиссий, рост бюрократического аппарата на местах. Это ведет к тому, что даже при выделении достаточных финансовых ресурсов вузу согласование проектов реконструкции или нового строительства занимает годы.

Есть общая проблема – это демографическая ситуация. Нас ожидают непростые времена, молодежи становится все меньше и меньше. В условиях демографического фактора осложнится будущее вузов, возрастет конкуренция на рынке высшего образования. Сегодня мы пытаемся пополнить профессорско-преподавательский состав молодыми кадрами. К сожалению, работа в вузе все еще не достаточно престижна, поэтому мы стараемся привлекать молодежь, предоставляя ведомственное жилье. Однако и эти шаги не позволяют решить проблему. Требуются быстрые решения в этой сфере – дешевое жилье для молодых на первых шагах их работы в вузе.

Но если поставить на весы положительные и отрицательные моменты, ясно, что первые явно перевешивают. Это основная тенденция последних двух лет в системе высшего образования.