СОВЕТЫ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ ИНСТИТУТОВ РАН СОБРАЛИСЬ, ВОЗМОЖНО, В ПОСЛЕДНИЙ РАЗ
09.12.2013
Источник: СО РАН.инфо
20 ноября состоялся, возможно, последний в истории Съезд председателей Советов молодых ученых всех академических институтов Сибири, а также председателей СМУ Уральского и Дальневосточного отделений РАН
В здании Президиума Сибирского отделения Российской академии наук (г. Новосибирск) 20 ноября состоялся, возможно, последний в истории Съезд председателей Советов молодых ученых всех академических институтов Сибири, а также председателей СМУ Уральского и Дальневосточного отделений РАН. Программа съезда была насыщенной. В первой половине дня о состоянии и перспективах развития РАН докладывали Юлия Сердюкова, член Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сфере при Совете при Президенте РФ по науке и образованию, Илья Бетеров, член Комиссии общественного контроля за ходом и результатами реформ в сфере науки. Интересный доклад о структуре и особенностях академий наук в Германии сделал научный менеджер по международным отношениям Национальной Академии наук Брайян Люсьен. Во второй половине дня с приветственным словом о состоянии и будущем российской науки выступил Президент Сибирского отделения РАН академик Александр Асеев, после которого у каждого председателя СМУ регионов на пять минут была возможность доложить о своих успехах и проблемах.
От нашей республики с докладом выступил председатель СМУ Тувинского института комплексного освоения природных ресурсов СО РАН Александр Саая.
ТувИКОПР СО РАН, в отличие от многих крупных институтов Сибири, очень молодой академический институт, который был создан на базе Тувинского комплексного отдела осенью 1996 года. В эти непростые для страны времена молодых специалистов в институте практически не было. В 2001 году одним из очень важных шагов для возобновления и поддержания научного потенциала развивающегося института стала организация Совета научной молодежи (СНМ), или Совета молодых ученых (СМУ). Целью и задачами СМУ стали всемерная поддержка молодых специалистов не только в профессиональной сфере, но и в решении социальных вопросов.
Очевидно, что поставленные задачи не могли в полной мере решаться без какой-либо финансовой поддержки и в начале полностью финансировались из резерва дирекции института и отчасти регионального министерства кадровой политики, науки и учебных заведений. Однако уже с 2003 года, СМУ института стало финансироваться за счет средств федерального бюджета через Президиум СО РАН. Если в 2004 году финансовая поддержка составляла всего 30 000 рублей, то в 2008 году составляла уже 110 000 руб. и ежегодно увеличивалась, особенно в период реализации в учреждениях РАН пилотного проекта совершенствования оплаты труда научных работников.
Всего с 2003 по настоящее время финансовая поддержка составила почти полтора миллиона рублей. Такие в целом положительные тенденции в науке дали плоды. Начиная с середины 2000-х годов постепенно кадровый состав института начал пополнятся выпускниками разных учебных заведений страны, в том числе: Москвы, Петербурга, Новосибирска, Красноярска, Томска и других. Возможность стажировок и выездов на семинары, конференции и т. д. дали возможность молодым начинающим ученым и аспирантам подрасти. Считаем важным отметить, что благодаря финансовой поддержке СМУ в период с 2001 по 2012 гг. восемь молодых сотрудников защитили кандидатские диссертации по геологии, биологии, геоинформатике и экономике.
Необходимо подчеркнуть, что федеральная финансовая поддержка СНМ и особенно таких региональных институтов как ТувИКОПР по ряду причин жизненно необходима. Как известно, Тува депрессивная и высоко дотационная республика. Поэтому очевидно возможности финансовой поддержки СМУ из местного бюджета крайне ограничены или просто невозможны. В силу географической изолированности региона от крупных научных центров и школ, молодежи необходимо постоянно выезжать на стажировки и конференции, чтобы «быть в тонусе».
Кроме всего вышесказанного, по линии СНМ реализуются несколько подпрограмм по ФЦП «Жилище». Это жилищные сертификаты и служебное жилье. С 2008 по 2011 гг. четыре сотрудника реализовали жилищные сертификаты. В 2013–14 годах планируется приобретение служебного жилья для молодых ученых.