Версия для печати
Вернуться к списку

Академический абсурд

Приближается май - время новых выборов и членов РАН, и ее руководства. Момент ответственный и принципиальный. Отдавая свой голос, каждый ученый будет руководствоваться задачами, которые стоят перед академией. На мой взгляд, основная забота будущего руководства РАН - это снижение среднего возраста сотрудников

В институтах Сибирского отделения РАН есть лаборатории, где средний возраст ученых приближается к семидесяти годам. Ситуация, прямо скажем, абсурдная. Как здесь быть? Конечно, тотальное избавление от пенсионеров совершенно не приемлемо, хотя бы потому, что некоторые из них сохраняют творческий потенциал молодых людей. Мне кажется, что омолаживать РАН надо начинать с ее руководства. Согласитесь, с точки зрения молодых сотрудников, по меньшей мере, странно, когда 70-летние руководители академии призывают свои коллективы снижать возраст. (Кстати, в свое время президиум академии ввел ограничение на возраст руководителей, но затем сам же его снял.)

Сегодня Россия - это страна молодых министров, губернаторов, мэров, президентов крупных корпораций и т.д. Отсутствие взаимопонимания между ними и руководством академии в значительной мере объясняется тем, что их формирование как личностей прошло, по существу, в разных государствах, с абсолютно различным политическим и экономическим устройством

Академия наук находится сейчас в ситуации, в какой был Советский Союз в 1976 году, когда достигшего критического возраста Брежнева уговорили такие же пожилые члены Политбюро остаться на следующий срок. С точки зрения многих политологов и историков, с этого момента и начался период знаменитого брежневского застоя

Выборы в члены РАН сейчас вызывают в обществе немалый интерес, связанный, прежде всего, с тем, что среди претендентов есть имена людей, занимающих высокие посты в органах власти. Мне это кажется странным. В свое время в состав академии входили министры энергетики Д.Г. Жимерин, П.С. Непорожний, что лишь способствовало принятию важнейших решений в энергетических науках, развитию самой энергетики с учетом мнения академии. Конечно, нельзя принимать в РАН руководителей со слабым научным потенциалом, но для людей достойных дорога должна быть открыта

Острейший вопрос - финансирование науки. Вице-президент РАН академик Александр Некипелов признал, что после принятия нового Устава РАН финансирование будет идти только на основе субсидий, а вся работа академии в сфере фундаментальных и прикладных наук - по согласованным программам. Таким образом, РАН теряет как финансовую, так и творческую самостоятельность. Возникают сомнения в целесообразности многих акций, которые уже сейчас проводятся в академии. Скажем, многим не понятно, как новая система планирования науки будет совмещаться со сложившейся структурой институтов. Ведь возникает опасность разрушения научных школ

Сейчас приоритет отдается направлениям, которые якобы позволят "обогнать не догоняя". Однако мировой опыт показывает, что это невозможно. Самый яркий пример - нанотехнологии. В России полностью отсутствует наноиндустрия, однако мы направляем гигантские средства на фундаментальные исследования в сфере нанотехнологий. Отдавая дань моде и надеясь на большое финансирование, многие, кто работал с объектами малых размеров, быстро превратились в наноученых и нанотехнологов. Для меня очевидно: этот очередной бум угаснет, когда станет ясно, что начинать надо с закупки лицензий и создания производств, одновременно ведя научные исследования

Сейчас в России наконец-то обратили внимание на интеграцию науки и образования. Уверен, при должном внимании к вузовской науке уже через 10-15 лет у нас появятся ученые нобелевского уровня. Есть замечательный шанс создать абсолютно новую систему организации фундаментальных и прикладных наук, основанную на теснейшем контакте вузов и академической науки. Было бы идеально, если бы академики в возрасте 55-60 лет становились завкафедрами вузов, а молодые вузовские научные сотрудники перемещались в академические лаборатории

Теперь конкретно о Сибирском отделении наук, где я работаю. Проблема молодежи здесь стоит крайне остро, так как Академгородок - анклав, где выпускникам Новосибирского университета очень непросто найти работу по специальности. Кстати, для этого вуза характерна та же проблема, что и для многих других учебных заведений страны. В период выживания здесь создано несколько новых факультетов - юридический, медицинский, психологии, журналистики. Сейчас мы пожинаем результаты этого решения: в стране явное перепроизводство социологов, психологов, юристов и острейший дефицит квалифицированных инженеров. Казалось бы, надо срочно готовить в университете таких специалистов для промышленности. Вопрос ставился много раз, но пока он не сдвигается с мертвой точки

Совсем другая ситуация в Томске. Если Новосибирский университет находится по рейтингу минобрнауки в третьем десятке, то два томских вуза - классический университет и политехнический университет - входят в первую десятку. Понимаю, почему так происходит. Например, "политех" практически полностью обеспечивает своих выпускников работой, строит новые учебные корпуса и общежития. Качеству образования, быту студентов можно только завидовать. А Томский университет заключает контракты с корпорациями и оплачивает все время их обучения

Убежден, что важнейшая цель Академии наук - это вхождение ученых в элиту России. Они должны участвовать в ток-шоу по телевидению, публиковаться в прессе, выражать свою точку зрения не только по научным вопросам, но и всему, что волнует общество. И конечно, президент РАН регулярно должен появляться на экранах телевизоров.