http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=12d8e57d-916c-4060-92f2-1ef275a90c34&print=1
© 2024 Российская академия наук

Постановления Центрального Совета Профсоюза работников РАН от 18-19 ноября 2015 года

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 Москва, 18-19 ноября 2015 г. №10-01
                    
                                                                                       

О созыве  VI  Съезда
Профсоюза  работников
Российской академии наук

В связи  с истечением в 2016 году полномочий руководящих органов Профсоюза работников РАН и, в соответствии с п.п. 7.1.2; 7.2.3  Устава профсоюза, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Созвать очередной VI  Съезд Профсоюза работников Российской академии наук в мае 2016 года в Москве. Поручить президиуму ЦС Профсоюза определить конкретную дату и место проведения Съезда профсоюза.

2. Установить общую численность делегатов   VI  Съезда профсоюза   в количестве 170 человек.

3. Внести на рассмотрение   VI  Съезда профсоюза  следующие вопросы:

- Отчет о работе Профсоюза работников Российской  академии наук за период с  июля 2011 года по май 2016 года и задачи Профсоюза на новый отчетный период

- Отчет о работе Контрольно-ревизионной комиссии профсоюза

-  О внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза работников Российской академии наук.            

- Избрание Председателя Профсоюза работников Российской академии наук

- Избрание  Центрального совета Профсоюза работников Российской академии наук

-  Избрание Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза работников Российской академии наук

- Принятие резолюций Съезда

4. Установить норму представительства на  VI Съезд профсоюза  работников РАН: 

- от 500 членов профсоюза – один делегат и один делегат от региональных, территориальных и первичных  организаций (не объединенных в региональную или территориальную организацию).

Рекомендовать обеспечить представительство организаций с численностью более 500 .

В соответствии с п. 7.4.1 Устава профсоюза, первичная  организация  по согласованию с Президиумом Центрального совета профсоюза может послать делегата на Съезд с финансированием из собственных средств.

Принять к сведению, что в соответствии с п. 7.5.5 и п. 8.1 Устава Профсоюза Председатель Профсоюза, его заместители, Председатель КРК являются  делегатами Съезда  Профсоюза по должности.

5. Избрание делегатов на VI Съезд Профсоюза провести в срок до 01 марта 2016 г. на Конференциях территориальных, региональных организаций, либо на коллегиальных руководящих органах территориальной, региональной организации (если такое право отражено в Уставе организации или в решении Конференции территориальной, региональной организации).

Оригиналы протоколов и заполненные анкеты делегатов направить в адрес Центрального совета профсоюза (Приложение 1).

6. Утвердить порядок формирования (выборов) персонального состава Центрального совета профсоюза и КРК (Приложение 2).

6.1. Установить, что прямое делегирование (выборы) представителей в новый состав Центрального совета профсоюза проводится на конференциях региональных, территориальных организаций профсоюза, либо на  коллегиальных руководящих органах территориальной, региональной организации (если такое право отражено в Уставе организации или в решении Конференции территориальной, региональной организации)(Приложение  3).

7. Утвердить Порядок выдвижения кандидатур на должность председателя Профсоюза работников РАН (Приложение 4), (Приложение 5).

Председатель Профсоюза работников РАН В.П. Калинушкин

Приложение 1                                                                      

к Постановлению ЦС профсоюза
от 18 ноября 2015 года  № 10-01

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Конференции профсоюзной организации

(наименование региональной, территориальной организации профсоюза)
   
«______»________ 20__ г.   г. ________       ____________              № _____
  (число)         (месяц)                              (город)             (место проведения)        (номер конференции)

О выборах делегатов на
VI Съезд Профсоюза работников
Российской академии наук

В соответствии с нормой представительства на VI Съезд Профсоюза работников РАН от региональных, территориальных организаций Профсоюза, установленной Постановлением Центрального совета профсоюза от 18 ноября 2015 года № 10-01 Конференция территориальной, региональной организации Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Избрать делегатами на VI Съезд Профсоюза от региональной, территориальной  организации Профсоюза:
1.1. ________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, место работы)

Голосовали: «за» ______ , «против» _______ , «воздержался» _______

1.2. ________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, место работы)

Голосовали: «за» ______ , «против» _______ , «воздержался» _______

и т.д. по каждому делегату.

Председатель региональной, территориальной
организации Профсоюза                                      ______       (Фамилия, подпись)  

Место печати.

к Постановлению ЦС профсоюза
от 18 ноября 2015 года  № 10-01

Порядок
выдвижения кандидатур в Центральный совет Профсоюза работников РАН
и Контрольно-ревизионную комиссию

1. Правом прямого делегирования в Центральный совет Профсоюза работников РАН обладают региональные, территориальные организации согласно нормам представительства, установленным решением Центрального совета Профсоюза работников РАН на основании ст. 7.4.3. Устава Профсоюза работников РАН.

2. При выборах в Центральный совет Профсоюза работников РАН на VI Съезде профсоюза предлагается установить норму представительства – один представитель от каждой региональной, территориальной организации и один представитель от 1500 членов профсоюза. Одновременно выдвигаются кандидаты в члены КРК

3. Правом выдвижения кандидатов на выборы обладает также Центральный совет Профсоюза работников РАН, как правило, из прежнего состава Центрального совета Профсоюза работников РАН.

4. Процедура выдвижения кандидатур в состав Центрального совета Профсоюза работников РАН завершается за месяц до начала проведения Съезда профсоюза.

5. Центральный совет Профсоюза работников РАН рекомендует Съезду профсоюза количественный и персональный состав кандидатур для выборов  в Центральный Совет профсоюза и КРК..

6. Съезд профсоюза вправе вносить изменения в предложенный список (состав).

7. С целью  подготовки кадрового резерва региональные, территориальные организации Профсоюза работников РАН могут выдвигать кандидатуры на статус кандидата в члены Центрального совета Профсоюза работников РАН, которые также избираются на Съезде по представлению Центрального совета профсоюза работников РАН,

Приложение 3
            

к Постановлению ЦС профсоюза
от 18 ноября 2015 года  № 10-01

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Конференции профсоюзной организации

(наименование региональной, территориальной организации профсоюза)
   
«______»________ 20__ г.   г. ________       ____________              № _____
  (число)         (месяц)                              (город)             (место проведения)        (номер конференции)

О выборах представителя для делегирования
в состав Центрального совета и КРК Профсоюза работников
Российской академии наук

В соответствии с квотой для делегирования представителей в состав Центрального совета Профсоюза работников РАН от региональных, территориальных организаций Профсоюза, установленной Постановлением Центрального совета профсоюза от 18 ноября 2015 года № 10-01 Конференция территориальной, региональной организации Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Избрать для  делегирования в состав Центрального совета Профсоюза работников РАН от региональной, территориальной организации Профсоюза с правом отзыва и замены следующих представителей:
1.1. ________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, место работы)

Голосовали: «за» ______ , «против» _______ , «воздержался» _______
1.2. ________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, место работы)
Голосовали: «за» ______ , «против» _______ , «воздержался» _______
и т.д. по каждому представителю.
2. Выдвинуть представителя в состав КРК:
3. Выдвинуть представителя (лей) на статус кандидата в члены Центрального совета профсоюза.

Председатель региональной, территориальной
организации Профсоюза                                      ______       (Фамилия, подпись)  

Место печати.

к Постановлению ЦС профсоюза
от 18 ноября 2015 года  № 10-01

ПОРЯДОК
выдвижения кандидатур на должность председателя
Профсоюза работников Российской академии наук

1. Решение о выдвижении кандидатур в проведение выборов председателя Профсоюза работников Российской академии наук принимается Центральным советом профсоюза одновременно с решением о созыве очередного Съезда профсоюза работников РАН.

2.  Председателем профсоюза может быть избран член Профсоюза работников РАН

3. Члены профсоюза осуществляют свое право выдвижения кандидата на пост председателя профсоюза через первичную организацию профсоюза, а первичная через региональную, территориальную организацию. Правом выдвижения также обладают: Центральный совет  профсоюза, Президиум Центрального совета профсоюза, члены Центрального совета профсоюза.
Предложения направляются в Организационный комитет по подготовке VI Съезда профсоюза для регистрации.

4. Каждая региональная, территориальная организация Профсоюза работников РАН вправе выдвинуть не более одной кандидатуры на должность председателя Профсоюза работников РАН.
Общее количество кандидатов на должность председателя профсоюза не ограничивается.

5. Окончание регистрации выдвижения кандидатур прекращается за 1,5 месяца до  начала проведения VI Съезда Профсоюза работников РАН.

6. Выдвинутые кандидаты извещаются Организационным комитетом по подготовке VI Съезда Профсоюза работников РАН в трехдневный срок с момента регистрации.

7. Все кандидаты на пост председателя Профсоюза работников РАН в течении 10 календарных дней с даты извещения должны направить в Центральный совет Профсоюза работников РАН свое письменное согласие на участие в выборах.

8. Центральный совет профсоюза рассматривает Программы кандидатов на пост председателя Профсоюза работников РАН и публикует их на сайте Профсоюза (по согласованию с кандидатом). Все зарегистрированные кандидаты представляются на рассмотрение VI Съезда Профсоюза работников РАН.

Приложение 5
            

к Постановлению ЦС профсоюза
 от 18 ноября 2015 года  № 10-01

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Конференции профсоюзной организации

(наименование региональной, территориальной организации профсоюза)
   
«______»________ 20__ г.   г. ________       ____________              № _____
  (число)         (месяц)                              (город)             (место проведения)        (номер конференции)

О выборах кандидата на пост председателя
Профсоюза работников Российской академии наук

В соответствии с Порядком выдвижения кандидата на пост председателя Профсоюза работников РАН от региональных, территориальных организаций Профсоюза, утвержденным Постановлением Центрального совета профсоюза от 18 ноября 2015 года № 10-01 Конференция территориальной, региональной организации Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Избрать кандидатом на пост председателя Профсоюза работников РАН от региональной, территориальной организации Профсоюза:

1.1. ________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, место работы)

Голосовали: «за» ______ , «против» _______ , «воздержался» _______

Председатель региональной, территориальной
организации Профсоюза                                      ______       (Фамилия, подпись)  

Место печати.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                                                                                                 
 Москва, 18-19 ноября 2015 г. №10-01-01
                                                 
                                                                                                                                                                                                         

О поправках в Устав профсоюза

Уставная комиссия проинформировала ЦС  профсоюза о том, что подготовлен проект поправок в Устав профсоюза, связанный с внесением изменений в Гражданский кодекс   Российской  Федерации, в частности:

1. В названии Профсоюза и, соответственно, его организаций необходимо указать их правовой статус - общественная организация;

2.  Уточняется  перечень вопросов, относящихся к исключительной компетенции высшего органа организации: Съезда, конференции, общего собрания, в  том числе,  о порядке  выборов руководящих органов организации;

3. Уточняются права и обязанности членов профсоюза в связи с отнесением общественных организаций, включая профсоюзные, к корпоративным организациям, т.е. имеющим  членов;

4.  Первичные организации профсоюза должны  иметь свой устав, а не положение, как было раньше.  Первичные организации, не являющиеся юридическими  лицами,  отныне вправе действовать на основании Устава профсоюза.
ЦС профсоюза был также проинформирован, что принятие  поправок в Устав профсоюза на Съезде  может вызвать при дальнейшей регистрации в органах юстиции большие трудности, особенно у первичных организаций, имеющих статус юридического лица. В связи с этим ряд крупных отраслевых  профсоюзов приняли решение пока не вносить в повестку своих съездов принятие поправок в устав, опасаясь, что в процессе регистрации  могут потерять часть членских организаций.
По итогам состоявшегося обсуждения Центральный совет профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Проработать вопрос о целесообразности и последствиях рассмотрения на Съезде  поправок в Устав профсоюза и принять  решение на апрельском заседании ЦС профсоюза.         

 2. Продолжить работу над новой редакцией устава профсоюза. Направить проект на обсуждение в региональные организации.
Установить срок сбора замечаний до 31 декабря 2015 г. После учета замечаний вынести проект Устава на обсуждение Президиума ЦС профсоюза.
   Отв. А.Н.Зиновьев, срок - февраль 2016 г.

3. Согласиться с предложением не менять название Профсоюза работников РАН, а ограничиться добавлением в его название слов "Общественная организация" в связи с требованием ГК РФ о необходимости отразить в названии правовой статус организации.

4. Центральный совет профсоюза поручает Уставной комиссии:
  - начать разработку проекта Типового устава первичной профсоюзной организации.
  Отв. А.Н.Зиновьев,  срок - март 2016 г.
   

- совместно с Комиссией по правовым вопросам подготовить проект Инструкции о порядке перерегистрации изменений в уставах организаций Профсоюза.
  Отв. А.Н.Зиновьев, Р.П.Селитринникова, срок - март 2016 г.
 

Председатель профсоюза  В.П. Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     Москва, 18-19 ноября 2015 г. №10-01-05

О проекте Сметы расходов
на проведение VI Съезда профсоюза

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин доложил  предварительную   Смету расходов на проведение  VI Съезда профсоюза. Из сообщения следует, что по  предварительной оценке сумма расходов может составить 1-1,2 млн. руб.

В связи с этим при планировании Сметы  доходов-расходов профсоюза на 2016 год необходимо провести оптимизацию расходов по некоторым статьям Сметы на 2016 год.

Заслушав и обсудив представленные предложения, Центральный  совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять информацию к  сведению.

2. Продолжить работу по составлению и оптимизации  проекта  Сметы расходов на проведение  VI Съезда профсоюза и  рассмотреть его на очередном заседании президиума  ЦС профсоюза.

Председатель профсоюза  В.П. Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                                                                                                 
 Москва, 18-19 ноября 2015 г. №10-02

Об эффективном  контракте, аттестации  и
избрании по конкурсу научных работников

Заслушав и обсудив сообщения рабочей группы, созданной в соответствии с решением Президиума Центрального совета Профсоюза от 23 - 24   сентября  2015г. № 19-05, Центральный совет профсоюза  констатирует:

В настоящее время сложилась сложная ситуация в учреждениях, подведомственных ФАНО России с проведением аттестации и избранием по конкурсу научных работников. Ранее действующие правила проведения аттестации утратили силу в связи с переходом учреждений из государственных академий в ФАНО России. Новые пока не выработаны. Издание Министерством образования и науки Российской Федерации Приказа от 02.09.2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», в настоящий момент не меняет ситуацию, поскольку Приказ носит общий характер и для его применения в учреждениях необходима разработка дополнительных конкретных локальных нормативных актов.

Кроме того, ключевой документ, который надо разрабатывать на основе документов Министерства – аттестационные требования – в любом случае не могут применяться раньше, чем через два года после их разработки. В результате, в настоящее время нет нормативных правовых актов, по которым можно проводить аттестацию и избрание научных работников по конкурсам.

Сходная ситуация складывается с введением утвержденного распоряжением Правительством Российской Федерации от 30.04.2014 г. Плана мероприятий («дорожной карты»)  «Изменения в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки», т.н. эффективного контракта. В ряде учреждений, подведомственных ФАНО России, стали форсировать процесс перевода сотрудников на эффективный контракт, хотя отсутствуют соответствующие документы, регламентирующие этот процесс в учреждениях, подведомственных ФАНО России.  Более того, даже неясно, эффективный контракт является документом, заменяющий трудовой договор, или дополняющий его.

В связи с вышеизложенным, Центральный совет Профсоюза работников РАН  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Обратиться к руководству ФАНО России и в  Президиум РАН с предложением совместно с Профсоюзами, представляющими интересы работников, подведомственных ФАНО России организаций, разработать:
- проект Правил проведения аттестаций и конкурсов научных работников;
- процедуру введения эффективного контракта, а также необходимые для этого документы.
Отв.: Г.В.Чучева, В.П.Калинушкин. Срок:  до 15 декабря 2015г.,

2. Обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации  с запросом о легитимности замены трудового договора эффективным контрактом.
Отв.: В.П.Калинушкин, Р.П.Селитриникова, А.А.Князев. Срок:  до 15 декабря 2015 г.

3. Рабочей группе продолжить работу по подготовке проектов документов по вопросам аттестации, проведению конкурсов и введению эффективного контракта.
Ответственные: рабочая группа.

4. При подготовке проектов документов по вопросам аттестации, проведению конкурсов и введению эффективного контракта руководствоваться следующими принципами:

4.1. до разработки новых правил и нормативных документов проведения аттестации и проведения конкурсов научных работников действовать на основании действующих ранее документов

4.2. до разработки нормативных документов, определяющих процедуру перевода сотрудников учреждений, подведомственных ФАНО России, на эффективный контракт, приостановить этот процесс.

4.3. добиваться разработки общих аттестационных правил и квалификационных характеристик для сотрудников входящих в одну референтную группу.

4.4. эффективный контракт должен вводиться дополнительным соглашением к трудовому договору, а не быть его заменой, и содержать обоюдные обязательства сторон по трудовому договору:  работника и работодателя.

Председатель Профсоюза работников РАН В.П.Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 Москва, 18-19 ноября 2015 г. №10-03

О Федеральном бюджете РФ 2016 г.
и майских Указах Президента РФ

В законопроекте о федеральном бюджете на 2016 год, рассматриваемом в настоящее время Государственной Думой, планируется рост расходов федерального бюджета по сравнению с 2015 годом на 680 млрд. руб., т.е. на 4,4 %. При этом расходы на гражданские исследования и разработки планируется уменьшить на 48,9 млрд. руб., т.е. на 13,8 %. Таким образом, сокращение финансирования будет даже более серьезным, чем в 2015 году. Попытки Комитета ГД РФ, общественных организаций ученых (в том числе нашего профсоюза) изменить ситуацию результата пока не дали.

Подобный подход — финансирование науки «по остаточному принципу» —  безусловно приведет к снижению научно-технического потенциала России, к превращению ее во второсортную с научной и технологической точки зрения страну. Особенно остро вопрос о последствиях сокращения финансирования науки встает в свете необходимости выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597, предусматривающего увеличение средней зарплаты научных сотрудников до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе к 2018 году. Этот Указ был принят в совершенно иных финансово-экономических условиях и «в пакете» с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 599, предполагавшим существенное увеличение финансирования российской науки уже к 2015 году — доля внутренних затрат на исследования и разработки в ВВП должна была вырасти до 1,77 %. Этот Указ, как подтвердил недавно министр образования и науки Дмитрий Ливанов, заявивший 7 октября 2015 года, что затраты на науку достигли максимума за последние пять лет — 1,19% от ВВП выполнен не будет. Теперь очевидно, что не будет он выполнен и в 2016г. В результате требование выполнения разработанных в целях реализации Указа № 597 дорожных карт повышения заработной платы научных сотрудников в условиях резкого сокращения финансирования приведет к массовым увольнениям научных сотрудников, в первую очередь, в регионах с наиболее высоким уровнем оплаты труда – в Москве и Санкт-Петербурге. Результатом этого будет потеря многих тысяч квалифицированных специалистов, разрушение научных коллективов и взрывной рост социальной напряженности в научной среде.

Профсоюз работников РАН неоднократно обращал внимание руководства страны на крайне негативные последствия, которые наступят, если государство не выделит достаточных средств на реализацию Указа № 597 либо не будет проведена корректировка этого Указа и разработанных на его основе дорожных карт. Однако никаких серьезных подвижек в этом вопросе до сих пор не произошло.  К сожалению, ситуация продолжает обостряться.

В связи с вышеизложенным ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Направить обращение в Совет по науке и образованию при Президенте Российской Федерации и Президенту РАН с требованием противодействовать сокращению финансирования российской науки и попыткам использовать Указы Президента РФ для массовых сокращений ученых.
Срок – до 1 декабря 2015г. Отв. Е.Е.Онищенко, В.П.Калинушкин

2. Обратиться к общественным организациям ученых с предложением организовать совместные действия против сокращения финансирования российской науки и массовых сокращений ученых.
   Срок – до 10 декабря 2015г. Отв. Е.Е.Онищенко, В.П.Калинушкин

3. Использовать все возможности для доведения информации о создавшейся ситуации в российской науке и позиции профсоюза до всех, кому дороги интересы нашей страны.
    Отв. Н.В.Волчкова, В.П.Калинушкин, руководители региональных  организаций

4. Информировать первичные организации профсоюза о создавшейся ситуации и готовить их к проведению массовых акций протеста.
   Отв. руководители региональных и первичных организаций

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                                                                                                 
18-19 ноября 2015 г.  №10-04    Москва

О классификации должностей
научных работников

Заслушав и обсудив информацию В.П.Калинушкина о ситуации с разделением ученых на категории научных сотрудников и научных работников ЦС  профсоюза  работников  РАН констатирует:

Исключение из категории научных сотрудников заведующих лабораторий, отделов, заместителей директоров институтов по научной работе, ученых секретарей, стажеров и инженеров-исследователей не только противоречит здравому смыслу, но и привело к серьезным ущемлениям их прав. Так, им не выплачивают надбавки за счет средств, выделенных на выполнение Указа Президента РФ об увеличении зарплаты. Молодые специалисты этих категорий не могут претендовать на жилищные сертификаты и т.д.  В связи с вышесказанным, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Обсудить с руководством РАН и ФАНО России возможные пути выхода из создавшейся ситуации и минимизации ущерба этим категориям сотрудников.
              Отв. В.П. Калинушкин

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й   С О В Е Т

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Москва, 18-19 ноября 2015 года №10-06-01

Об изменении квоты награждения
Почетным знаком Профсоюза работников РАН
в номинации «За заслуги в работе Профсоюза
работников РАН» в 2015 году.

Во изменение пункта 3 Статуса Почетного знака Профсоюза работников РАН о квоте награждения в номинации «За заслуги в работе Профсоюза работников РАН», заслушав и обсудив предложение председателя Профсоюза работников РАН В.П. Калинушкина  об увеличении квоты награждаемых в 2015 году в этой номинации до 3-х человек, взамен награждения в 2015 году парным знаком в номинации «За заслуги в достижении социального партнерства».
            
Центральный Совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В порядке исключения, увеличить квоту награждения в 2015 году Почетным знаком Профсоюза работников РАН в номинации «За заслуги в работе Профсоюза работников РАН» до 3-х награждаемых.

Председатель Профсоюза работников РАН В.П. Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й   С О В Е Т

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 г. Москва, 18-19 ноября 2015 года №10-06-02

О награждении Почетным знаком
Профсоюза работников РАН

В соответствии со Статутом Почетного знака, заслушав и обсудив, представление на кандидата для  награждения, избрав счетную комиссию для тайного голосования по выдвинутой кандидатуре в составе: 
Картошкин В.А., Козлова И.А., Марухно А.С.
            
Центральный Совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить протоколы №1, №2 тайного голосования по выдвинутой кандидатуре на награждение Почетным знаком Профсоюза работников РАН.

2. По результатам тайного голосования:

- наградить Почетным знаком Профсоюза работников РАН в номинации «За заслуги в работе Профсоюза работников РАН» члена Президиума Центрального совета Профсоюза работников РАН кандидата  физико-математических наук Богомолова Якова Леонидовича.

3. Протокольно. Просить Нижегородскую территориальную организацию изготовить Свидетельство о награждении Почетным знаком Профсоюза работников РАН Богомолова Я.Л.

Председатель Профсоюза работников РАН  В.П. Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 Москва, 18-19 ноября 2015 г. №10-08-02

О проведении
юбилейной X Всероссийской Академиады РАН
по лыжным гонкам в 2016 году

Заслушав и обсудив выступление С.Ю. Таскаева о проведении юбилейной X Всероссийской Академиады РАН по лыжным гонкам в г. Уфа в 2016 г. и ознакомившись с проектом сметы расходов, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести X Академиаду РАН по лыжным гонкам в г. Уфа с 12 по 16 марта 2016 года.

2. Выделить в 2015 году средства на проведение X Всероссийской академиады РАН по лыжным гонкам в 2016 году в размере 50 тыс. рублей на оплату аванса  за аренду СОК «Биатлон».

Председатель  профсоюза   В.П. Калинушкин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 Москва, 18-19 ноября 2015 г. №10-08-03

Об Иркутской  территориальной
организации профсоюза

     
Центральный  совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять информацию к  сведению о снятии полномочий с председателя Совета Иркутской территориальной организации профсоюза С.Ю. Труфанова в связи с увольнением.

2. На должность председателя Совета Иркутской территориальной организации профсоюза избрана Котова Ирина Леонидовна.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин

Источник: Профсоюз работников РАН