Постановления Центрального совета Профсоюза работников РАН от 16-17 декабря 2020 г.

http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=1fa2a6b3-a1f1-46c8-a1ab-245c261b1920&print=1
© 2024 Российская академия наук

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 16-17 декабря 2020 г.     №10-01_Э

Рассмотрев предложения Уставной комиссии, оргкомитета Съезда, рабочей группы, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Приложение №1
к Постановлению ЦС профсоюза
от 16-17 декабря 2020 г. №10-01_Э

Выписка из протокола Конференции

(полное название организации)

На учете в профсоюзной организации состоит членов профсоюза.

На Конференцию избрано __________________делегатов.

Председателем Конференции избран (а) ____________________

Секретарем Конференции избран (а) ____________________

Счетная комиссия: ____________________________________________________

1. Выборы делегатов на Очередной VIII Съезд Профсоюза работников РАН.

1. В соответствии с нормой представительства на VIII Съезд Профсоюза работников РАН от территориальных (региональных) и первичных организаций Профсоюза, установленной Постановлением Центрального совета профсоюза от 16-17 декабря 2020 года № 10-01_Э.
Избрать делегатом на Очередной VIII Съезд Профсоюза от ________________

(название организации)

(фамилия имя отчество делегата полностью)

(занимаемая должность, место работы)

За______                  Против_____               Воздержалось______

Председатель Конференции ______ (фамилия и.о.) (подпись)

Секретарь Конференции (фамилия и.о.) (подпись)

Приложение №2
к Постановлению ЦС профсоюза
от 16-17 декабря 2020г. №10-01_Э

ПОРЯДОК
выдвижения кандидатур для избрания Председателя Всероссийского профессионального союза
работников Российской академии наук

1. Решение о выдвижении кандидатур для избрания Председателя Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук принимается Центральным советом профсоюза одновременно с решением о созыве Очередного VIII Съезда профсоюза работников РАН.

2. Председателем профсоюза может быть избран член Профсоюза работников РАН.

3. Члены профсоюза осуществляют свое право выдвижения кандидата на пост Председателя Профсоюза через первичную профсоюзную организацию Профсоюза, а первичная – через территориальную организацию. Правом выдвижения также обладают: Центральный совет Профсоюза работников РАН, Президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН, члены Центрального совета Профсоюза работников РАН.
Предложения направляются в Организационный комитет по подготовке Очередного VIII Cъезда Профсоюза работников РАН для регистрации.

4. Каждая территориальная организация Профсоюза работников РАН вправе выдвинуть не более одной кандидатуры по избранию Председателя Профсоюза.
Общее количество кандидатов по избранию Председателя Профсоюза не ограничивается.

5. Регистрация выдвижения кандидатур прекращается за 1,5 месяца до начала проведения Очередного VIII Cъезда Профсоюза работников РАН.

6. Выдвинутые кандидаты извещаются Организационным комитетом по подготовке Очередного VIII Cъезда Профсоюза работников РАН в трехдневный срок с момента регистрации.

7. Все кандидаты на пост Председателя Профсоюза в течении 10 календарных дней с даты извещения должны направить в Центральный совет Профсоюза работников РАН свое письменное согласие на участие в выборах.

8. Центральный совет Профсоюза работников РАН рассматривает Программы кандидатов на пост Председателя Профсоюза и публикует их на сайте Профсоюза (по согласованию с кандидатом). Все зарегистрированные кандидаты представляются на рассмотрение VIII Cъезда Профсоюза работников РАН.

9. Решение о проведении выборов Председателя Профсоюза или делегировании таких полномочий Центральному совету Профсоюза работников РАН на основании статьи 53 п.8 Устава принимается Съездом профсоюза работников РАН.

Приложение №3
к Постановлению ЦС профсоюза
от 16-17 декабря 2020 г. №10-01_Э

ПОРЯДОК
выдвижения кандидатур в Центральный совет Профсоюза работников РАН и Контрольно-ревизионную комиссию

1. Правом прямого делегирования в Центральный совет Профсоюза работников РАН обладают территориальные организации согласно нормам представительства, установленным решением Центрального совета Профсоюза работников РАН на основании ст. 52 п.З. Устава Профсоюза работников РАН.

2. При выборах в Центральный совет Профсоюза работников РАН на Очередной VIII Съезде профсоюза предлагается установить норму представительства - один представитель от каждой территориальной организации и один представитель от 1500 членов профсоюза. Одновременно выдвигаются кандидаты в члены КРК.

3. Правом выдвижения кандидатов на выборы обладает также Центральный совет Профсоюза работников РАН, как правило, из прежнего состава Центрального совета Профсоюза работников РАН и прежнего состава кандидатов в члены Центрального совета.

4. Процедура выдвижения кандидатур в состав Центрального совета Профсоюза работников РАН, реализующаяся согласно п.1 и п.2 настоящего Порядка, завершается за месяц до начала проведения Съезда профсоюза.

5. Центральный совет Профсоюза работников РАН рекомендует Съезду профсоюза количественный и персональный состав кандидатур для выборов в Центральный Совет профсоюза и КРК.

6. Съезд профсоюза вправе вносить изменения в предложенный список (состав).

7. С целью подготовки кадров территориальные организации Профсоюза работников РАН могут выдвигать кандидатуры в Резерв Центрального совета Профсоюза работников РАН, который также избираются на Съезде по представлению Центрального совета профсоюза работников РАН.

Приложение №4
к Постановлению ЦС профсоюза
от 16-17 декабря 2020г. №10-01_Э

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К

А Н К Е Т А
делегата Очередного VIII Съезда профсоюза работников РАН

1. Фамилия ___________________________________________________
2. Имя          ___________________________________________________
3. Отчество ___________________________________________________
4. Пол          ___________________________________________________
5. Число, месяц, год рождения ___________________________________
6. Какой профсоюзной организацией избран(а), (дать полное название)
___________________________________________________________
___________________________________________________________
7. Должность, ученая степень, звание ____________________________
     ___________________________________________________________
     ___________________________________________________________
8. Имеющиеся награды_________________________________________
____________________________________________________________
          ____________________________________________________________
9. Место работы (полное название, адрес организации )_____________
     ____________________________________________________________
     ____________________________________________________________
10. Выполняемая профсоюзная работа _____________________________
____________________________________________________________
11. Контактные данные (Телефоны ,Факс,__________________________
      Электронная почта) ___________________________________________
____________________________________________________________
Согласен(на) с предоставлением персональных данных.

Приложение №5
к Постановлению ЦС профсоюза
от 16-17 декабря 2020г. №10-01_Э

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

На учете в профсоюзной организации состоит членов профсоюза.

На Общем собрании присутствует членов профсоюза.

Председателем Общего собрания избран (а) ____________________

Секретарем Общего собрания избран (а) ____________________

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 16-17 декабря 2020 г.    №10-02_Э

Заслушав заместителя председателя Митрофанова М.Ю. о подготовленном в соответствии с постановлением Центрального совета Профсоюза от 1-2 декабря 2020 года с учетом поступивших замечаний проекте Положения о Едином реестре организаций Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук (Профсоюза работников РАН) с Приложениями ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утверждено
на заседании Центрального Совета
профсоюза работников РАН от «16-17» декабря 2020 г. №10-02_Э

П О Л О Ж Е Н И Е
о Едином реестре организаций Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук
(Профсоюза работников РАН)

1.1 Настоящее Положение определяет порядок регистрации территориальных организаций, объединенных первичных и первичных профсоюзных организаций Профсоюза работников РАН, их учета и ведения Единого реестра организаций Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук (Профсоюза работников РАН)* в соответствии с Уставом Профсоюза и действующим законодательством.

территориальная организация ТО
первичная профсоюзная организация ППО
объединенная первичная профсоюзная организация объединенная ППО
Профсоюз работников РАН Профсоюз

1.2. Единый реестр организаций Профсоюза представляет собой единый банк данных (сведений) об организациях, предоставляемых ими в целях регистрации в качестве организаций Профсоюза, а также для ведения региональных реестров и Единого реестра Профсоюза в соответствии с настоящим Положением.

1.3. С момента регистрации профсоюзной организации в территориальной организации Профсоюза, осуществляющей ведение реестра ППО, входящих в ее состав, либо Президиуме Центрального совета Профсоюза организация приобретает статус организации Профсоюза, пользуется правами, и выполняет обязанности в соответствии с Уставом Профсоюза

Решение о необходимости государственной регистрации организации в качестве юридического лица принимается на Общем собрании (Конференции) организации, а правоспособность действовать в качестве юридического лица наступает с момента государственной регистрации.

1.4. Целями регистрации профсоюзных организаций, ведения Единого реестра и учета ТО, объединенных ППО и ППО в Профсоюзе работников РАН являются:

- обеспечение нормативного регулирования выполнения положений Устава Профсоюза об организации учета организаций Профсоюза (пункт 9.3 статья 54 – Устава Профсоюза);
- реализация задач по осуществлению организационного укрепления Профсоюза, в соответствии с основными действиями Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза;
- определение момента приобретения (утраты) статуса организации Профсоюза;
- повышение эффективности руководства и контроля за деятельностью организаций Профсоюза и их руководящих органов.

2.1. Регистрации подлежат все существующие, реорганизованные и вновь созданные организации.

2.2. Сведения об организациях Профсоюза, существующих до утверждения настоящего Положения, автоматически вносятся в Единый реестр Профсоюза согласно форме ведения (Приложение №1) при представлении ими соответствующих документов (Приложение №2). Разделы Единого реестра, относящиеся к Организациям Профсоюза, представившим анкеты в Президиум Центрального совета (ЦС) Профсоюза до вступления в действие настоящего Положения, заполняются на основании данных анкет.

2.3. Регистрацию существующей до утверждения настоящего Положения объединенной ППО или ППО Профсоюза, проводит ТО Профсоюза, в состав которой входит данная ППО, а в случае отсутствия ТО – Президиум ЦС Профсоюза.
Регистрацию вновь созданной или реорганизованной организации проводит соответствующая ТО Профсоюза (при наличии), а в случае ее отсутствия в субъекте Российской Федерации ППО ставится на учет в Профсоюз решением Президиума ЦС Профсоюза
ТО Профсоюза имеет право передать функцию проведения регистрации входящих в нее объединенных ППО и ППО Президиуму ЦС Профсоюза. Перечень организаций, воспользовавшихся указанным правом, ведется президиумом ЦС Профсоюза согласно установленной форме (Приложение №3).

2.4. Проводящие регистрацию ТО Профсоюза определяют регистрирующий орган, который выполняет работу по ведению регионального реестра, выдает профсоюзным организациям
Свидетельство о регистрации (Приложение №4) и осуществляют хранение документов зарегистрированных организаций Профсоюза.

2.5. Проводящие регистрацию ТО Профсоюза представляет Президиуму ЦС Профсоюза региональные реестры ежегодно по состоянию на 31 декабря текущего года для ведения Единого реестра Профсоюза в соответствии с утвержденной формой (Приложение № 1) .

- проводит регистрацию ТО, и выдает им Свидетельство о регистрации (Приложение №4);
- проводит регистрацию объединенных ППО и ППО Профсоюза расположенных в субъектах Российской Федерации, где отсутствуют соответствующие ТО Профсоюза, а также объединенных ППО и ППО, входящих в ТО Профсоюза, передавшие ему функцию проведении регистрации, и выдает им Свидетельство о регистрации;
- ведет Единый реестр организаций Профсоюза по субъектам Российской Федерации;

2.7. Все документы необходимые для регистрации и включения в Единый реестр Профсоюза, представляются в электронном и машинописном виде, заверенные подписью председателя профсоюзной организации (Приложение №2).

- в течение месяца со дня принятия решения выдает Свидетельство (Приложение №4) с присвоением единого профсоюзного регистрационного номера (ЕПРН), которое является документом, удостоверяющим статус организации и принадлежность к Профсоюзу работников РАН.
- уведомляет работодателя организации, работниками которой являются члены созданной или реорганизованной Объединенной ППО или ППО, о внесении ее в Единый реестр Профсоюза;

2.9. Присвоенный регистрационный номер Организации Профсоюза, включенной в Единый реестр Профсоюза, представляет собой последовательный ряд цифр, разделенных точкой:

- цифры 1 и 2 – код субъекта Российской Федерации – места расположения организации Профсоюза (Приложение №5);
- цифры 3,4 – код организации Профсоюза, осуществляющей ведение реестра;
- цифры 5 и 6 – код вышестоящей организации Профсоюза, в структуру которой входит организация Профсоюза и находится на профсоюзном обслуживании;
- 7, 8, 9 и т.д. номер, под которым организация включена в Единый реестр (начиная с 001 – организация, внесенная под номером 1).

2.10. При создании новой организации Профсоюза, реорганизации, прекращения деятельности (ликвидации) организации, организация или вышестоящий коллегиальный руководящий орган, принявший соответствующее решение представляют в уполномоченный регистрирующий орган необходимые документы не позднее месячного срока для включения в (исключения из) Единый реестр Профсоюза.
При изменении данных Организация профсоюза обязана в месячный срок представить сведения (документы) в регистрирующий ее орган Профсоюза.

3. Отказ в регистрации, исключение из Единого реестра

3.1. Отказ в регистрации возможен в случаях нарушения порядка создания (реорганизации) профсоюзной организации, не соответствия ее учредительных документов Уставу Профсоюза и настоящему Положению.
Решение об этом принимается соответствующим регистрирующим профсоюзным органом.
В случае несогласия или иных претензий по решению о регистрации ППО и объединенной ППО, принятому в ТО Профсоюза вопрос рассматривается Президиумом ЦС Профсоюза в соответствии со статьей 18 п.4.1. Устава Профсоюза

3.2. Основанием для исключения организации Профсоюза из Единого реестра Профсоюза и снятия ее с учета является прекращение деятельности или ликвидация профсоюзной организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза (Статьи 32 и Статьи 48).
Исключение ППО и объединенных ППО, входящих в ТО Профсоюза, из Единого реестра Профсоюза в соответствии с решением уполномоченного органа ТО, осуществляющей ведение регионального реестра, проводит Президиум ЦС профсоюза

3.3. При ликвидации ППО и исключении ее из Единого реестра, члены Профсоюза, пожелавшие остаться в Профсоюзе и выполнять уставные требования, могут вновь создать первичную профсоюзную организацию и представить в соответствующий профсоюзный орган документы для регистрации и включения в Единый реестр.

3.4. При исключении профсоюзной организации из Единого реестра Профсоюза она утрачивает статус организации Профсоюза, что влечет за собой снятие ее с профсоюзного учета, ликвидацию единого профсоюзного регистрационного номера (в графе ЕПРН Единого реестра вносится запись: исключена).

Единый реестр организаций
Всероссийского Профессионального союза работников Российской академии наук
(Профсоюз работников РАН) на « »_____________ г.

Первичные профсоюзные организации
состоящие на прямом учете в Профсоюзе

Первичные профсоюзные организации,
состоящие на учете или на профобслуживании территориальных организаций

Территориальные (региональные) организации Профсоюза

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва 16-17 декабря 2020 г.  № 10-03_Э

О Смете доходов-расходов
профсоюза на 2021 год

Рассмотрев проект Сметы профсоюза на 2021 год Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 16-17 декабря 2020 г.     №10-04_Э

О рекомендациях рабочей группы
Президиума Центрального совета
Профсоюза

Заслушав сообщение Е.Е Онищенко о подготовленных по поручению Президиума ЦС профсоюза ранее созданной рабочей группой для анализа возможных путей повышения результативности работы центральных органов профсоюза рекомендациях по повышению активности первичных профсоюзных организаций, обсудив рекомендации и предложения членов ЦС дополнить рекомендации указанием на необходимость активного взаимодействия профсоюзных организаций с Советами молодых ученых Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить Рекомендации по повышению активности первичных профсоюзных организаций, с включенным в них дополнительным разделом (Приложение).
2. Учесть Рекомендации по повышению активности первичных профсоюзных организаций в дальнейшей работе.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин

Рабочая группа
Президиума Центрального совета Профсоюза работников РАН
для анализа возможных путей повышения результативности работы центральных органов профсоюза

Рекомендации
по повышению активности первичных профсоюзных организаций

По решению Президиума Центрального совета Профсоюза работников РАН была рассмотрена задача повышения активности участия первичных профсоюзных организаций в кампаниях Профсоюза. Рабочей группой были рассмотрены различные варианты активизации первичных организаций, включая усиление работы в социальных сетях, информационной работы и необходимости смены пассивных руководителей профсоюзных организаций, создание кадрового резерва. По результатам обсуждений было признано, что в краткосрочной (ближайший год) перспективе основными направлениями работы по активизации первичных организаций являются следующие.

1. Активизация работы региональных (территориальных) организаций в рамках кампаний, проводимых Профсоюзом.

Руководители региональных организаций в большинстве случаев принимают участие в работе коллегиальных органов управления Профсоюза, в курсе происходящего, получают профсоюзный дайджест и участвуют в оперативных совещаниях. Им объективно легче подготовить примерный текст обращения к руководству страны, который, с одной стороны, лежит в русле требований Профсоюза, а, с другой, учитывает местную специфику и не создает административных проблем для руководства первичных организаций. Как правило, руководство региональных организаций более независимо в своих действиях, чем руководство первичных профсоюзных организаций, поэтому именно региональным организациям следует показывать пример первичным организациям, отправляя обращения первыми.

Важны не только пример и помощь в подготовке текстов, но и активная работа с первичными организациями. Как показывает практика всех последних кампаний, первичные организации активно участвуют в действиях Профсоюза (проведении массовых акций, направление обращений и т.д.) там, где активную позицию занимает региональная организация: Нижний Новгород, Приморье, Томск – именно эти регионы обеспечивают очень заметный процент участия первичных организаций в кампаниях Профсоюза. Это не удивительно, поскольку в данных регионах в целом налажена работа с первичными организациями.

Необходимо добиваться, чтобы и в других региональных (территориальных) организациях такая работа активизировалась, как минимум, в период важнейших общепрофсоюзных кампаний. Выезды в первичные организации для обсуждений на местах (если позволяет эпидемиологическая обстановка), телефонные переговоры, общение с использованием Zoom, Skype, иного ПО для организации видеоконференций, персональные обращения по электронной почте – все это должно использоваться для убеждения руководства первичных профсоюзных организаций проявить активность. Разовых массовых почтовых рассылок абсолютно недостаточно. В случае крупнейших региональных организаций, таких, как Московская, Новосибирская и т.д. разумно привлекать к работе с первичными профсоюзными организациями не только руководство региональной организации, но и ее актив, а также представителей руководства Профсоюза, рабочих и координационных групп проведения акций.

Соответственно, важной задачей на уровне Профсоюза является работа с руководством региональных (территориальных) организаций, а также с первичными профсоюзными организациями, не входящими в состав региональных организаций, в период проведения важнейших кампаний. Выезд в крупные региональные организации представителей руководства Профсоюза (если позволяет эпидемиологическая обстановка), проведение видеоконференций, телефонные переговоры и персональные письма руководителям региональных организаций – это должно быть нормой для проведения важнейших кампаний, к примеру, запланированной кампании борьбе за увеличение финансирования науки, включая массовый сбор подписей под обращением Президенту РФ. В случае менее значимых кампаний достаточно использовать часть вышеуказанного арсенала мер по вовлечению организаций в участие в общепрофсоюзных мероприятиях.

Необходимо гораздо более активно пользоваться уже имеющимися инструментами постоянных коммуникаций, в первую очередь, еженедельными оперативными совещаниями. Недостаточно информировать участников оперативки о ведущейся кампании и призывать участвовать в ней. Следует на каждой оперативке в период проведения кампании заслушивать информацию о ходе кампании в регионе от нескольких руководителей региональных организаций. В период подготовки кампаний следует использовать предложение Нижегородской региональной организации приглашать по видеосвязи на заседание Совета региональной организации представителей руководства Профсоюза, руководителей комиссий Профсоюза, руководителей других региональных организаций и молодежных объединений.

Представляется разумным принять решение, что степень вовлеченности региона в общепрофсоюзные кампании должна быть одним из определяющих для руководства Профсоюза факторов при решении возникающих в регионе проблем. Т.е. наиболее активно участвующие в общепрофсоюзных кампаниях профсоюзные организации (региональные, первичные) должны иметь безусловный приоритет в плане участия руководства Профсоюза в решении их вопросов. Также следует предусмотреть дополнительную поддержку наиболее активных организаций в вопросах внутрипрофсоюзной жизни, в том числе в финансовом плане, например, дополнительную финансовую поддержку участия представителей этих организаций в заседаниях коллегиальных органов управления Профсоюза, в проводимых Профсоюзом мероприятиях.

2. Работа с директорами институтов и членами Академии.

Позиция директора института играет важную, а нередко и решающую роль для руководства первичной профсоюзной организации, особенно в регионах. Поэтому при проведении наиболее важных и масштабных кампаний Профсоюза следует вести работу с директорами институтов, членами РАН, региональными отделениями РАН, руководством РАН, чтобы заручиться их поддержкой. Руководители Профсоюза, региональных организаций должны вступать в контакт с руководителями крупнейших институтов, РАН, региональных отделений РАН, центров РАН, доводя до их сведения информацию о проводимых кампаниях, их важности и значимости для институтов, в первую очередь – региональных (если говорить о борьбе за увеличение финансирования науки). Следует добиваться того, чтобы, в первую очередь, директора понимали, что это важная и полезная для институтов деятельность, а не местная самодеятельность, которая может вызвать недовольство министерства, что это кампания, в которой задействованы десятки и сотни институтов. Благожелательное отношение институтского и академического начальства, содействие или, как минимум, отсутствие противодействия, очень важны для проведения действительно массовых и успешных профсоюзных кампаний.

3. Улучшение информационного обеспечения.

В последние годы при проведении общепрофсоюзных кампаний практически всегда готовятся сопроводительные информационные материалы для профактива. Это правильно, но недостаточно, поскольку такие материалы – в большинстве случаев – поступают только ограниченному кругу профсоюзных активистов. Для вовлечения более широкого круга работников институтов в кампанию необходимо более активно разъяснять осмысленность и важность участия в таких кампаниях, принципиальную достижимость поставленных целей. Для этого нужно, в частности, публиковать мотивирующие материалы в печатных изданиях, рассчитанных на научное сообщество («Научное сообщество», «Поиск», «Троицкий вариант»), что уже в определенной мере реализовывалось во время успешных прошлых кампаний Профсоюза. Следует целевым образом мотивировать к участию в действиях Профсоюза в еженедельном дайджесте Профсоюза. Нужно использовать для этой цели сайты профсоюзных организаций и социальные сети, привлекая к действиям в соцсетях молодежный актив Профсоюза, включая объединения «Компас» и «Оптимус». Это будет способствовать как участию в кампаниях профсоюза новых людей, включая энтузиастов, так и, в некоторых случаях, активации первичных профсоюзных организаций «снизу».

Вообще, представляется важным более широкое использование дистанционных форм вовлечения членов профсоюза в общепрофсоюзные действия, а также поиск новых форм дистанционных коллективных действий по привлечению внимания к проблемам науки.

4. Активное взаимодействие с Советами молодых ученых

Значительным резервом для усиления работы первичных профсоюзных организаций, в том числе по участию в компаниях Профсоюза, может стать привлечение к профсоюзной деятельности успешно проявляющих себя в Советах молодых ученых (и специалистов) (СМУиС) сотрудников организаций. Для того, чтобы число организаторов и участников общепрофсоюзных компаний пополнялось за счет молодежи, следует оказывать организационную и информационную поддержку реализации совместных проектов Профсоюза и СМУиСов, содействие созданию и деятельности профсоюзных молодежных объединений, а также развивать отмеченные, в частности, в предыдущем разделе виды информационного обмена, которые популярны в молодежной среде и, по сути, являются частью повседневной жизни молодежи (социальные сети, мессенджеры, фото и видеосервисы).

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва,     16-17 декабря 2020 г.   №10-05_Э

Заслушав и обсудив сообщение В.П. Калинушкина и В.Ф. Вдовина об актуальности образования Государственного комитета по науке и технике (ГКНТ) в целях проведения скоординированной деятельности, формирования системы управления в указанных сферах и, в частности, для обеспечения независимости экспертных решений, а также более полного и глубокого учета интересов научного сообщества при административных реформах Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 16-17 декабря 2020 г.   №10-06-01_Э

О заседании Исполкома ВФНР
и Генеральной Ассамблее ВФНР

Заслушав заместителя председателя Профсоюза В.Ф. Вдовина, и обсудив информацию и предложения В.Ф. Вдовина, Б.С. Кашина и Е.В Харитоновой о прошедшем 14-15.12.2020 в режиме видеоконференции в сети интернет 90-ом заседании Исполкома Всемирной федерации научных работников (ВФНР), а также о назначенном этим Исполкомом на сентябрь-октябрь 2021 года очередном собрании Генеральной Ассамблеи ВФНР (Приложение), Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

О заседании Исполкома ВФНР 14-15.12.2020
и намеченном проведении Генеральной Ассамблеи ВФНР
в октябре 2021 г в Португалии.

14-15 декабря 2020 года состоялось очередное и долгожданное 90-е заседание Исполкома Всемирной федерации научных работников (ВФНР), организации, восходящей в своей славной истории к далеким послевоенным годам, когда вопрос ответственности ученых за только что прогремевшие в Хиросиме и Нагасаки взрывы и самые мрачные перспективы дальнейшей эскалации ядерного противостояния встал в полный рост.
И тогда в дискуссии широкого круга ученых, где ведущую роль играли французские, британские и советские ученые самого первого ряда мирового признания, нобелевские лауреаты Ф.Жолио-Кюри, С.Пауэлл; академик Д.Скобельцын, профессор Дж.Бернал и др. были, в том числе, определены принципы дальнейшей совместной деятельности.
По мнению, отраженному в Википедии, со дня основания и по сей день ВФНР являлась и является просоветской и пророссийской организацией. С этим заверением можно не соглашаться, однако, глубочайшее уважение к нашей отечественной науке и ученым всегда было и остается доминантой в работе организации, и возвращение России в ВФНР после боле чем десятилетнего отсутствия с энтузиазмом приветствовалось её участниками.
Профсоюз работников РАН ныне является членской организацией ВФНР, активно ее поддерживает и продвигает ее ценности, работает в ее выборных рабочих органах. В частности В.Вдовин – вице-президент федерации, академик Б.Кашин – член финансового комитета, Е.Харитонова -член исполкома организации.
В последние годы организация переживает непростые времена. В частности, за последние годы организацию фактически покинули представители столь значимых на научном поле стран как Япония и США, заморожено участие Белоруссии и Канады… Есть серьезные кадровые, организационные и финансовые проблемы. В последней свою лепту весла и Россия, второй год не находящая средств для уплаты своих членских взносов. Однако организация полна амбициозных планов является официальной партнерской организацией ЮНЕСКО и стремится расширять свою сеть и модернизировать подходы и методы своей работы, привлекать к ней молодежь.
Готовясь к очередной Генеральной ассамблее, предстоящей в 2021 г, руководство ВФНР сформировало довольно насыщенную повестку для заседания своего Исполкома. Да и повод был серьезный. Сначала из-за президентских выборов в Алжире было отменено одно заседание исполкома, в этом году пандемия КОВИД 19 буквально в последний момент сорвала следующую попытку очной встречи Исполкома, опять же запланированной на Африку в марте в Марракеше. И вот наконец, поняв, что пандемия надолго, исполком собрался с использованием интернет-платформы ЗУМ. Два дня жарких дискуссий позволили обсудить все острые темы и поставили задачи Международному секретариату, а также рабочим группам организации, в плане подготовки предстоящей Генеральной Ассамблеи и текущей работы по подготовке документов, обращений и иных документов Федерации.
Выбрано место и время проведения следующей Генеральной Ассамблеи – осень (сентябрь-октябрь) 2021 года в Португалии. В случае благоприятного варианта развития событий с КОВИД-19 делегатов Генассамблеи примет старинный университетский город Эвора.
Но вообще тема КОВИД-19 невольно доминировала в обсуждении на прошедшем заседании Исполкома, и намечена серия открытых научных семинаров ВФНР и партнерских организаций, начиная с тематики КОВИД и продолжая проблемами изменения глобального климата, устойчивого развития и т.п. Серьезное обсуждение коснулось и тематики изменений условий работы исследователей, включая текущие карантинные ограничения и новации, появившиеся за последний год. Вынужденный уход и научной деятельности и коммуникаций ученых в виртуальный мир интернета побудил Исполком принять ряд рекомендаций по оживлению сайта организации, занятия по корректировке публикаций о ВФНР в Википедии и оживлении работы интернет форумов, где представители членских организаций могли бы обсуждать актуальные темы федерации и всего научного сообщества. Представители России в рамках работы исполкома также выступили в дискуссии с тремя сообщениями.
Материалы будут выставлены на сайте организации по мере готовности. Однако, многое осталось за официальной строкой обсуждений. Например, среди трех с половиной десятков участников – членов Исполкома выделялись своей активностью трое китайских представителей, и по их инициативе сервис зум-конференции был дополнен сервисом в выборе языка перевода – китайского. Особенность ВФНР состоит в том, что уже 75 лет официальными языками организации являются английский и французский и каждое официальное мероприятие сопровождается синхронным переводом на эти языки, а участники вольны выбирать любой из двух языков. ЗУМ конференция предлагает функцию перевода и априори был заложен выбор из двух. Китайские партнеры добавили третий – китайский. Можно только приветствовать активность китайских партнеров, сделавших ряд интересных сообщений и активно выступавших в дискуссии, они даже внесли предложение создать еще одну рабочую группу посвященную тематике устойчивого развития.
Однако это приветствие активности наших партнеров по ВФНР содержит грустную ноту, связанную с фактических уходом России, не желающей поддерживать достойный статус нашей страны в ВФНР. Между тем, в рамках подготовки Генассамблеи представителям России даже делалось предложение повысить статус присутствия в руководстве с уровня вице-президента на сопрезидентство совместно с ныне действующим президентом Ж.-П.Лене, перенесшим накануне заседания исполкома операцию и присоединившийся к заседанию лишь на короткое время в заключительном заседании сессии, которую предоставили вести представителю России.
По убеждению всех трех российских представителей России в руководящих органах ВФНР российской стороне следует сделать наконец осознанный выбор: либо наращивать участие в работе организации, что несомненно принесет пользу России, либо покинуть ее, что конечно усугубит ее проблемы. Хотя, осмеливаемся предположить, что китайцы и европейцы постараются предпринять усилия по спасению ВФНР и укреплению ее статуса, но уже не надеясь на нас.

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 16-17 декабря 2020 г.     №10-06-02_Э

Об Академиаде по горнолыжному
спорту и сноубордингу 2021 год

Заслушав предложение Марухно А.С. о проведении «Академиады по горнолыжному спорту и сноубордингу 2021» в п.Таштагол, Кемеровской области, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В С Е Р О С С И Й С К И Й    П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й    С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В    Р О С С И Й С К О Й    А К А Д Е М И И    Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва 16-17 декабря 2020 г.  № 10-06-03_Э

Кандидат в члены Центрального совета Профсоюза А.В. Богданов сообщил, что на прошедшей в ноябре 2020 года в г.Казань академиаде по волейболу представителями команд-участников ( советом капитанов) было принято решение о проведении академиады по волейболу 2021 года в г.Пущино.

Академиады по волейболу входят в число соревнований традиционно организуемых при поддержке Профсоюза, уточнение списка таких соревнований 2021 года произойдет при утверждении плана мероприятий Профсоюза в указанном году.

В С Е Р О С С И Й С К И Й П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й С О Ю З
Р А Б О Т Н И К О В Р О С С И Й С К О Й А К А Д Е М И И Н А У К
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 16-17 декабря 2020 г. № 10-06-04_Э

М.Ю. Митрофанов сообщил о принятом Федеральном законе от 08 декабря 2020 года №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на удаленную (дистанционную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Указанным законом утверждена новая редакция главы 29 Трудового Кодекса Российской Федерации. Помимо других изменений и нововведений в ней по новому установлены особенности увольнения дистанционных работников, впервые появилось понятие труда, переменно осуществляемого работником дистанционно и на территории контролируемой работодателем, закреплена ответственность работодателя за обеспечение условий труда дистанционного работника.

Источник: Всеросийский Профсоюз работников РАН

№ п/п	ЕПРН	Полное наименование организации Профсоюза	Сокращенное наименование ППО	Индекс почтовый адрес	Ф.И.О. председателя ППО	Дата рождения	Должность по основному месту работы	Факс телефон e-mail	Численность работающих	Число членов Профсоюза	Численность освобожденных выборных и штатных работников ППО	№ и дата выдачи свидетельства о регистрации в органах юстиции (для юр. лиц)	Дата последней отчетно-выборной конференции (собрания)	Численность выборного руководящего органа ППО
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1
2

№ п/п	ЕПРН	Полное наименование организации Профсоюза	Сокращенное наименование ППО	Индекс почтовый адрес	Ф.И.О. председателя ППО	Дата рождения	Должность по основному месту работы	Факс телефон e-mail	Численность работающих	Число членов Профсоюза	Численность освобожденных выборных и штатных работников ППО	№ и дата выдачи свидетельства о регистрации в органах юстиции (для юр. лиц)	Дата последней отчетно-выборной конференции (собрания)	Численность выборного руководящего органа ППО	Находится на финансовом обслуживании территориальной (региональной) организации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1
2

№ п/п	ЕПРН	Полное наименование организации Профсоюза	Сокращенное наименование ППО	Индекс почтовый адрес	Ф.И.О. председателя ППО	Дата рождения	Должность по основному месту работы	Факс телефон e-mail	Численность работающих	Число членов Профсоюза	Численность освобожденных выборных и штатных работников ППО	№ и дата выдачи свидетельства о регистрации в органах юстиции (для юр. лиц)	Дата последней отчетно-выборной конференции (собрания)	Численность выборного руководящего органа территориальной (региональной) организации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1
2

1.	Название организации (полное)
2.	Адрес, тел./факс, E-mail
3.	Число членов профсоюза по состоянию на 31 декабря 2020 года
4.	Количественный состав выборного органа (Ф.И.О. руководителя) Избран впервые (да, нет)
5.	Количественный состав Ревизионной комиссии (Ф.И.О. руководителя) Избран впервые (да, нет)
6.	Количество работников в профсоюзной организации, не имеющих действующих трудовых договоров с организацией-работодателем, в которой создана профсоюзная организация
7.	Наличие Коллективного договора Дата заключения/Дата окончания
8.	Количество вступивших в профсоюз за отчетный период (2016-2020 г.г.)
9.	Количество выбывших из профсоюза за отчетный период (2016-2020 г.г.)
10.	Входит ли организация в другие профсоюзные объединения (указать их название)