РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК

ПРЕЗИДИУМ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

1. Утвердить Положение о привлечении молодых учёных к работе в научных организациях Российской академии наук (по центральной части РАН) (приложение).

2. Считать утратившим силу пункт 1 распоряжения Президиума РАН от 30 октября 2006 г. № 10324-812 «Об организации работ молодых учёных Российской академии наук (по центральной части РАН) по приоритетным направлениям фундаментальных исследований».

Президент Российской академии наук
академик Ю.С.Осипов

Приложение
к распоряжению Президиума РАН
от 27 апреля 2011 г. № 10324-340

Положение
о привлечении молодых учёных
к работе в научных организациях
Российской академии наук (по центральной части РАН)*

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует работу научных организаций Российской академии наук (по центральной части РАН) по привлечению молодых учёных к научной работе, организации и финансированию работ молодых учёных в целях усиления научных коллективов РАН, выполняющих исследования по приоритетным направлениям науки, по привлечению к этим исследованиям талантливой молодёжи, в первую очередь - выпускников аспирантур научных организаций РАН, по обеспечению профессионального роста молодых учёных как самостоятельных исследователей.

1.2. Работа молодых учёных, предусмотренная настоящим Положением, осуществляется в рамках выполнения фундаментальных исследований РАН по приоритетным направлениям, утверждённым Президиумом РАН и соответствующими отделениями РАН по областям и направлениям науки.

1.3. Положение распространяется на молодых (до 33 лет) учёных - выпускников аспирантур научных организаций РАН, работников научных организаций РАН, подготовивших диссертации в порядке соискательства. На работу могут быть направлены в порядке, предусмотренном настоящим Положением, выпускники аспирантур (до 33 лет) высших учебных заведений и других научных организаций России, научные руководители которых являются работниками научных организаций РАН.

1.4. Отделения РАН по областям и направлениям науки анализируют предложения научных организаций РАН, обобщают их и представляют на рассмотрение в Комиссию РАН по работе с молодёжью.

1.5. Окончательное решение о финансировании работ молодых учёных принимает Комиссия РАН по работе с молодёжью, которая осуществляет также общую координацию этих работ.

2. Тематика работы молодых учёных

2.1. Работа молодых учёных осуществляется по приоритетным направлениям фундаментальных исследований, утверждённым Президиумом РАН и отделениями РАН по областям и направлениям науки (в том числе в рамках программ фундаментальных исследований Президиума РАН), а также по приоритетным направлениям технологического прорыва.

2.2. Конкретная тематика исследований молодых учёных разрабатывается научными организациями РАН и с указанием сроков исполнения (не более трёх лет) представляется на согласование в соответствующее отделение РАН по областям и направлениям науки.

2.3. Сроки, порядок и форма представления заявок и отчётности разрабатывает Комиссия РАН по работе с молодёжью.

2.4. Отделения РАН по областям и направлениям науки анализируют предложения научных организаций РАН, обобщают их и представляют на рассмотрение в Комиссию РАН по работе с молодёжью в виде списков по рейтингу. При составлении этих списков учитываются:

наличие учёной степени,

количество и качество научных публикаций,

участие в конференциях,

другие показатели, характеризующие активную научную деятельность молодого учёного.

2.5. Комиссия РАН по работе с молодёжью на основании полученных материалов от отделений РАН по областям и направлениям науки формирует заказ на выполнение исследований молодыми учёными, включающий в себя тематику исследований, объёмы финансирования и сроки исполнения (не более трех лет), и направляет его на утверждение вице-президенту РАН, курирующему деятельность Российской академии наук по работе с молодёжью (с последующим его направлением для уведомления в соответствующее отделение РАН по отраслям и направлениям науки).

3. Организация исследований, выполняемых молодыми учёными

3.1. Работа молодого учёного выполняется в научной организации РАН, направившей заявку, из средств программы целевых расходов Президиума РАН «Поддержка молодых учёных» (далее - Программа). Зачисление молодых учёных на должность научного сотрудника производится сверх нормативной численности, установленной Президиумом РАН, по срочному трудовому договору в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук, сроком на один год. По окончании указанного срока молодым учёным направляется краткий научный отчёт по результатам проведённых исследований в соответствующее отделение РАН по областям и направлениям науки.

3.2. Участие молодого учёного в Программе может быть продлено ещё на один год (но не более трёх лет в сумме) в случае его успешной работы за прошедший год.

Успешной работой, в том числе, считается: в первый год - наличие публикаций в реферируемых журналах; во второй год - представление диссертации в диссертационный совет (если молодой учёный не является кандидатом наук) и наличие публикаций в реферируемых журналах.

3.3. В случае увольнения молодого учёного из научной организации РАН финансирование его работ из средств Программы прекращается. Выполнение утверждённой темы исследований другими учёными не допускается.

4. Финансирование работ, выполняемых молодыми учёными научных организаций РАН в рамках программы Президиума РАН «Поддержка молодых учёных»

4.1. Комиссия РАН по работе с молодёжью подаёт обобщённое предложение в Финансово-экономическое управление РАН о выделении дополнительных средств в те научные организации РАН, в которых планируется работа молодых учёных по Программе.

4.2. Финансирование работ молодых учёных по Программе может быть приостановлено в случае решения Президиума РАН о нецелесообразности дальнейшего функционирования Программы.

5. Отчётность о выполнении работ молодых учёных

5.1. Отчёт о выполнении работ молодого учёного в сроки, предусмотренные планом исследований (пункт 3 настоящего Положения), составляется молодым учёным, утверждается научным руководителем и научной организацией РАН и направляется в соответствующее отделение РАН по областям и направлениям науки для обобщения.

5.2. Отделения РАН по областям и направлениям науки рассматривают отчёты научных организаций РАН, входящих в их состав, о выполнении исследований молодыми учёными и представляют обобщённые отчёты в Комиссию РАН по работе с молодёжью с рекомендациями о продлении работ по Программе или по дальнейшему трудоустройству молодых учёных.

5.3. Комиссия РАН по работе с молодёжью анализирует обобщённые отчёты отделений РАН по областям и направлениям науки о результатах работ молодых учёных и готовит предложения по дальнейшему их финансированию.

5.4. По окончании работ молодых учёных по Программе научная организация РАН в виде рекомендации о дальнейшем трудоустройстве молодого учёного может ходатайствовать о выделении для него дополнительной ставки. В этом случае, вместе с отчётом о выполненной работе молодого учёного, научная организация РАН направляет краткую справку о мероприятиях, проводимых внутри научной организации по омолаживанию кадрового состава.

5.5. На основании материалов, полученных от отделений РАН по областям и направлениям науки, и с учётом активной работы научных организаций РАН, направленной на омолаживание кадрового потенциала Российской академии наук, Комиссия РАН по работе с молодёжью готовит президенту РАН предложения о переводе молодых учёных успешно завершивших работу по Программе, в постоянный штат научных организаций РАН.

_______

*) Далее - Положение.